L'épargne salariale (PEE, PERCO, PER d'entreprise) constitue souvent un actif significatif. Son sort lors du divorce dépend du régime matrimonial et des conditions de déblocage. Explications.
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1. Épargne salariale : bien commun ou propre ?
2. Les cas de déblocage anticipé liés au divorce
3. Comment intégrer ces actifs dans le partage ?
4. PER individuel vs PER collectif : différences
5. Fiscalité du déblocage
6. Stratégie patrimoniale recommandée
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